为进一步强化辅导员在就业指导领域的专业能力建设，以更科学的指导、更精准的服务，助力学生顺利步入职场、实现高质量就业。近日，电子工程学院于知行楼717室辅导员工作坊举办了第五期辅导员沙龙——辅导员如何推进就业工作。本次沙龙由学校就业指导服务中心覃瑶、我院2022级辅导员周郁担任主讲，学院党委书记梁自珍、党委副书记池锴，以及我院全体辅导员共同参与。

会上，周郁结合多年指导毕业生就业的实践经验，从多角度分享了就业工作推进策略。她提出，可借助晚点名等形式，提前渗透就业意识，帮助学生树立职业规划观念；要充分发挥学生党员和干部的模范带头作用，推动其率先积极就业；同时通过成立专项就业工作小组，及时收集和筛查学生就业意向与困难，精准掌握每位学生的实际情况，为有效帮扶提供依据。

随后，覃瑶基于2021级学生就业数据与实际情况提出针对性建议。她以“关注毕业生重要时间节点”为切入点，分阶段明确了辅导员在各时期的工作重点与推进方向，并强调要高度重视家庭经济困难学生等重点群体，通过定制化帮扶实现精准就业。

周郁、覃瑶两位老师做分享

在自由交流环节中，辅导员们围绕学生创业、考公、考研、入伍等发展方向展开讨论。大家一致认为，应持续跟踪学生就业动态和意向变化，保持常态化沟通，定期核查三方协议签署进展，确保就业工作全程可控、可推进。

最后，梁自珍总结指出，“就业是学生培养的最终导向”，各项工作须围绕这一核心目标开展。要严格落实家庭经济困难学生“一生一策”帮扶机制，发挥优秀毕业生激励政策的示范作用，同时加强与毕业设计导师的协同，提前介入学业与生涯规划指导，帮助学生明确发展目标。

会议现场