为积极响应国家促进高校毕业生就业创业的号召，切实解决2025届应届毕业生的就业问题，电子工程学院于近日召开了2025届应届毕业生就业工作推进会，力求为毕业生的职业发展开辟新路径。

在就业资源拓展上，我院采用“走出去、引进来”的策略。一方面，我院教师积极进行访企拓岗，与多家企业建立合作关系，深入了解企业的人才需求，为毕业生挖掘潜在的就业机会。另一方面，我院邀请企业走进校园，举办专场招聘会，让毕业生有更多机会直接接触企业。

针对毕业生求职技能不足的问题，我院制定了一系列个性化的培训方案。如开展简历制作培训，帮助学生突出自身优势；开展模拟面试，由专任教师、辅导员和企业代表进行点评，提升学生的应试能力。

（作者：梁诗凯、徐爽；供图：于飞）