各单位、各部门：

为贯彻落实学校“十五五”发展规划，提升管理骨干队伍的综合素养与履职能力，推动学校高质量发展，经学校研究，定于2026年7月11日至14日举办暑假管理骨干培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训目标

围绕学校“十五五”规划与中长期发展目标，紧扣“明定位、强执行、重实效——锻造学校发展的中坚力量”主题，围绕学校年度重点工作，聚焦学校治理关键问题与教育教学改革核心议题，通过系统培训，统一思想、更新理念、破解难题，切实提升中层管理人员和基层骨干的履职能力与团队执行力，为学校“十五五”开好局起好步提供队伍保障。

二、培训对象

全体校领导、全体中层管理人员、教学管理骨干与学生工作管理骨干（具体名单详见附件1）。

三、培训主要内容与安排

本次培训采取“送教入校”模式，融合“集中授课、案例教学、专题研讨”等多种形式。内容紧扣高等教育发展前沿与学校实际，涵盖产教融合建设、中层管理角色重塑、教研室全链条管理、OBE理念下人才培养方案优化等议题，并针对学校治理痛点设置专题研讨环节，详细日程安排见附件2，分组研讨名单见附件3。

四、组织管理及要求

（一）加强统筹领导：本次培训由人事处（教师发展中心）牵头负责总体设计与对外联络；党政办公室负责培训期间的专家接待服务及协助校内会务组织；基建与后勤处负责培训期间茶歇、餐饮服务；党委宣传部负责培训全程影像记录与宣传报道。

（二）确保全程参训：各单位应高度重视，妥善安排工作，确保学员全程参加。参训学员须严格遵守培训纪律和各项管理规定，按时出勤，认真参与。原则上不得请假，确因特殊情况需请假的，须按程序提前履行培训请假手续。

（三）纪律要求：参训学员应提前15分钟签到入场，将手机调至静音，遵守课堂纪律；研讨环节须结合岗位实际准备发言，会后提交简要心得（300字左右）。

（四）成果转化：培训结束后，各小组需形成研讨问题清单和改进建议，由人事处（教师发展中心）汇总后反馈至相关职能部门，推动培训成果落地。

五、其他事宜

（一）请全体参训学员于7月8日12:00前扫码加入“2026年暑假管理骨干培训班”微信沟通群，后续通知将通过群内发布。

（二）未尽事宜，请咨询人事处（教师发展中心）马慧芳老师（联系电话：0773-8100991）。

附件：1.参训人员名单

    2.培训日程表

    3.分组研讨名单

人事处（教师发展中心）

2026年7月2日