2023人资

关于公开竞聘选拔相关主管岗位人员的通知

发布日期:2023-09-15    浏览次数:

各单位、各部门:

因工作需要,根据学校岗位设置及聘任办法要求,结合实际工作,学校决定以公开竞聘的方式选拔相关主管岗位人员,现通知如下:

一、岗位名称及数量(岗位职责见附件1

(一)学生工作办公室主任 1人;

(二)学生工作处教育管理主管 1人。

二、选聘方式

面向全校教职工公开竞聘。

三、竞聘条件及资格

(一)中共党员,自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上、言论上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持党的全面领导,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,严守政治纪律和政治规矩;

(二)大学本科及以上学历,忠诚于党的教育事业,有正确的教育思想和教育理念;

(三)在我校从事学生工作满四年,具有较强的组织协调、沟通表达、团队合作能力以及胜任拟任岗位的工作能力和专业知识,具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,作风民主、正派,勤政廉洁,严于律己,甘于奉献,实绩显著,群众公认;

(四)近四年年度考核获得过校级优秀等级或获得学工系统优秀表彰,未受党纪、政纪处分,无师德师风不良记录;

(五)身心健康,精力充沛;

(六)同等条件下,有分团委书记或组织员工作经历者优先。

四、 工作程序

(一)报名。符合条件的意向人员填写《桂林信息科技学院竞聘人员报名表》(见附件2),并发至指定邮箱(tjxkyhr@163.com),由人事处对申请人员进行资格审核。

(二)竞聘演讲。通过资格审核的人员由人事处负责组织竞聘演讲和360测评。

(三)拟定人选。结合竞聘演讲和360测评的成绩,人事处和学生工作处经过动议,向学校报告人选情况。

(四)确定人选。校长办公会审议,确定任职人选。

(五)任前公示。在人事处公告栏进行公示。

(六)任命。公示期满无异议,下达任职文件。

五、纪律要求

参加竞聘人员要严格执行组织纪律,不准弄虚作假、搞拉票贿选等非组织活动,一经发现,取消竞聘资格,并视情节作相应党纪政纪处理。有关工作人员要坚持原则,公道正派,严格遵守保密纪律,自觉接受组织和群众监督。




桂林信息科技学院

人事处  学生工作处

2023915


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