7月15日至8月12日，工业工程教研室戴欧阳等老师前往区内外多地开展专业调研。调研对象涵盖高校、企业和毕业生，旨在为人才培养方案制定、专业课程群建设与改革提供数据支持。

7月16日，教研室主任戴欧阳率队前往太原科技大学经济与管理学院调研，与副院长陈兆波、关海玲及工业工程教研室主任柴春锋进行了座谈交流。双方围绕产教融合、AI赋能、课程群建设、实践教学体系设计与质量保障、毕业论文质量把控等议题展开了深入交流。陈副院长从学生入企实习到教师团队攻关企业课题等多个维度，向我校调研团队介绍了该院在推进产教融合方面的宝贵经验；关海玲副院长分享了学校在毕业论文质量管理方面的做法；柴春锋主任从知识图谱构建、AI赋能等角度，介绍了课程群建设取得的成果。

我院教师与太原科技大学经管学院领导、老师座谈交流

7月17日，团队前往山西大同市，分别调研了保险与金融行业相关岗位对工业工程专业毕业生的需求，以及对数据分析与处理等知识与技能的具体要求。

7月18日至19日，团队前往西安与4名毕业生进行了访谈，其中17届毕业生3名、23届1名。岗位分布为：PIE岗1人、质量岗2人、软件工程师岗1人。访谈围绕岗位工作内容、知识技能需求、专业实践中的难点、AI与工业工程的深度融合以及课程教学改革五个方面展开。师生双方一致认为，专业前景广阔，但需要与时俱进，积极拥抱AI，扎根行业，突出应用型人才培养定位，借助AI实现专业人才培养质量的全面提升。

8月10日至12日，戴欧阳主任前往广西安得塑业有限公司，开展工业工程人才需求与毕业生发展调研。据悉，此次戴欧阳主任与广西工业工程师学会创始人朱捷一同前往，教研室与学会联合开展了留桂专业人才就业帮扶试点工作，目前已有2022级两名同学在该公司就业。经过为期三天的调研，联合帮扶工作初见成效——毕业生梁金秋和丘文程在企业、学校及学会三方老师的共同指导下，适应力得到快速提升，较快适应了工作岗位需求，为后续批量输送服务本地产业、快速适应企业需求的工业工程人才，打通了知识应用落地“最后一公里”的有效路径。此外，戴主任还从岗位类型、知识结构、技能要求及专业素养等多个维度，深入了解了企业对工业工程人才的需求。

我院老师与企业领导展开讨论

通过暑期系列调研，专业进一步明确了企业对工业工程专业人才的需求，更加坚定了以产教融合和AI赋能为导向的专业改革方向，为专业建设与改革提供了宝贵的数据支撑。

戴老师、朱捷会长与毕业生合影留念