为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，我校于12月17日组织召开2026届毕业生就业工作专题培训会。学校就业指导服务中心主任、校企合作处处长李晓健主持会议，中心全体工作人员及各学院2026届毕业班辅导员参加会议。

会议首先围绕当前毕业生就业状况展开深入交流。各学院详细汇报了已落实就业意向学生情况，重点关注学生党员、家庭经济困难学生等重点群体就业进展，并就实际工作中遇到的问题进行研讨。李晓健强调，精准掌握毕业生就业动态是做好全年工作的基础，必须严格落实“一生一策”动态管理，实现个性化、精准化就业指导。

会议深入分析了2026届毕业生就业面临的整体形势。据悉，明年全国高校毕业生规模预计达1270万人，就业总量压力持续增大，同时用人单位招聘需求呈现结构性变化，毕业生就业匹配面临新挑战。面对当前形势，会议要求全校就业工作人员进一步增强责任感，提早谋划、狠抓落实。

为系统推进就业工作，会议结合教育部就业工作，部署 “春夏秋冬”四阶段促就业行动计划：秋季学期（9-11月）：开展“校园招聘月”活动，拓宽就业渠道；冬季学期（12-2月）：实施“就业暖心帮扶”，聚焦重点群体；春季学期（3-5月）：推进“就业工作攻坚”，促进岗位落实； 夏季学期（6-8月）：开展“毕业冲刺服务”，确保工作不断线。

会议重点强调就业统计监测工作的严肃性与规范性，要求严格执行教育部关于就业统计的纪律规定，完善数据核查机制，加强过程监督，确保就业数据真实准确。

本次会议进一步统一了思想、明确了任务，为2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。下一步，学校将围绕“高质量充分就业”目标，整合资源、优化服务，全力保障毕业生就业大局稳定，为服务国家战略和地方发展输送优秀人才。

培训现场