学校立足服务区域发展，持续深化就业工作“一把手工程”，2025年，学校坚持以“以终为始，以生为本”的核心理念为牵引，通过精心组织策划、精细管理育人、精准服务就业、精准访企拓岗等一系列创新举措，全方位、深层次推进毕业生就业工作提质增效，取得了显著成果。学校获评2025年中国教育在线“高质量就业优质服务高校”称号；学校12年荣获“全区普通高校毕业生就业工作突出单位”荣誉称号，毕业生去向落实率持续稳居广西高校前列，实现了高质量充分就业的稳步发展。

01

校地企协同，构建服务区域发展新格局

学校紧密围绕桂林市及广西区域经济发展战略，主动对接桂林世界级旅游城市建设机遇，积极引导毕业生服务地方、扎根八桂。通过融入桂林市文旅产教联合体、优化人才培养方案、共建实践实习基地、开展地方产业专项招聘等多项举措，学校持续拓宽毕业生本地就业渠道。近年来，毕业生“留桂就业”比例稳步提升，2025年已增至56%以上，为地方经济社会发展输送了大批高素质应用型人才。

奇峰产教融合基地

政校企联动开展企业“游学+就业”

经过十余年持续深化校企合作，学校已与包括桂林本地47家企业在内的全国300余家优质企业建立了长期稳定的合作关系。先后共建亿纬锂能、中兴通讯、新华三、长城电源等13个产业学院，积极融入广西新能源、全国生态环保等7个产教融合共同体建设。通过深入推进“校企协同育人”项目，深度融入地方文旅产业发展，与各地重点企业共建实习实训平台、共育行业所需人才，在持续输送高素质应用型人才方面成效显著。基于在校地协同与人才支持方面的突出贡献，学校相继获评“桂林人才网最佳合作伙伴”“桂林国旅服务地方优秀伙伴”等荣誉称号，体现了校企双方共生共荣、协同发展的深度连结。

学校获评2025年中国教育在线

“高质量就业最佳服务高校”称号

学校获评“桂林人才网最佳合作伙伴”

02

精细化服务，打造高质量就业育人体系

为实现毕业生从“好就业”向“就好业”的跨越，学校构建了贯穿培养全过程的精细化就业指导与服务体系，系统实施“唤醒、点燃、激发、奔赴”四阶段赋能计划，全面提升学生职业素养与就业竞争力。

在“精细管理育人”方面，学校将职业生涯规划与就业指导前移至低年级阶段，融入专业教育全过程，增强学生的职业认知与实践能力。在“精准服务就业”方面，依托大数据分析毕业生求职意向与能力特征，提供个性化岗位推荐与就业指导，并常态化开展分行业、分地域、分专业的精准招聘活动，显著提升了人岗匹配效率与就业质量。

“强化党建引领、聚焦就业育人”

学校举办2026届毕业生“留桂就业”专场招聘会

学校紧密围绕重点就业区域、行业与产业布局，大力实施“精准访企拓岗”专项行动。由校院两级领导带队，主动走访产业园区及重点企业，尤其聚焦电子信息、智能制造、数字经济、文化旅游等领域骨干企业，深入挖掘岗位资源，持续拓宽高质量就业渠道。同时，通过访企拓岗进一步推动校企在联合培养、课程共建、技术研发等方面开展深度合作，持续提升人才培养与产业需求的契合度。

校长解庆林带队赴海威科技开展深度协同育人交流

副校长刘跃峰带队赴广西凭祥产业园区管委会洽谈合作

03

前瞻性布局，推进就业工作数智化转型

面对新时代产业变革与人才需求新趋势，学校将持续坚持“以生为本”理念，锚定高质量充分就业目标，前瞻布局发展路径。通过进一步深化产教融合与科教融汇，围绕区域主导产业和新兴产业集群动态优化专业结构，联合优质企业共建现代产业学院，推动人才培养紧密对接市场前沿。

未来，学校将着力推进“数智赋能”就业工程，依托人工智能、大数据等技术，构建智能化就业监测分析平台、职业能力评估系统与岗位精准推送网络，实现就业决策科学化、指导服务个性化、人岗匹配智能化。同时，通过与自治区、市两级“职达校园”服务站等平台开展深度数据共享与业务协同，进一步织密本地就业服务网络，持续提升毕业生留桂就业的规模与质量。

学校智慧就业服务角

学校将持续创新机制、整合资源、优化服务，全力构建更高质量、更加充分、更精准高效的就业工作新生态，为毕业生实现人生价值提供坚实支撑，为服务地方经济社会高质量发展注入源源不断的“信科”动能。