10月9日，学校在知行楼810召开2026年暑假教师入企工作总结大会。会议全面复盘“百师进百企”暑期实践成效，部署后续教师入企相关工作。学校董事长罗欣，校长解庆林，副校长李桂华、陈玲萍出席会议，教务科技处、人事处、党委宣传部负责人，各二级学院、教研室主任代表及优秀入企教师代表参加会议。会议由陈玲萍主持。

会上，教务科技处汇报了暑期“百师进百企”整体工作，梳理了制度、执行、教师层面存在的问题，提出修订工程师考核标准要求，并部署寒假入企相关安排。陈玲萍副校长充分肯定教师入企实践取得的成效，要求各二级学院总结实践中的各类问题并落实整改，抓实寒假入企工作。

陈玲萍副校长主持会议并讲话

各二级学院领导代表、教研室主任代表以及优秀教师代表随后依次汇报发言，分享实践经验，反思实践短板，明确后续改进方向。各学院院长表示将持续推进教师入企，充分发挥教研室桥梁纽带作用，推动产业成果反哺课程改革。

各代表发言

解庆林校长作总结讲话，要求全面梳理本次教师入企实践的经验与不足，引导全体专任教师深刻认识入企实践的重要性，坚持真题真做，以高质量人才培养助力学生高质量就业。针对本次汇报，提炼优秀实践案例，挖掘教师实践素材，为后续入企实践提供有力支撑。

解庆林校长讲话

罗欣董事长对本次“百师进百企”取得的成效给予充分肯定。他指出教师入企实践是一项需要长期坚持推进的系统性工程，要紧密对接OBE教学理念，制定贴合企业实际需求的工程师能力考核标准。强调通过教师入企实践带动学生职业规划指导，各教研室要提前对接企业、匹配实践岗位，做好教师动员，鼓励教师主动作为、主动提升自我，不断深化产教融合育人实效。

罗欣董事长讲话

会议现场