为推进学院高质量发展，优化师资队伍建设，4月27日，创意设计学院在德远楼E504会议室召开党政联席会，学院党总支委员、领导班子成员、院办事务助理及各教研室主任参会。会议聚焦教师岗位公共服务考核制度完善与教师招聘计划落实两大议题，深入研讨并部署下一阶段工作。

会议首先围绕教师岗位公共服务分考核制度的修订展开讨论。党总支书记范恒祯指出，公共服务分是教师综合考核的重要组成部分，需体现师德师风、教学服务、行政管理等多维度贡献。学院办公室已经初步制定了考核细则，现进行收集反馈，之后将在院内全面推行。与会人员纷纷发言，提出了自己的意见和建议。

会议第二部分重点审议学院教师招聘情况与后续计划。院长助理田婧详细汇报了当前学院教师招聘的进展情况，包括已招聘教师的数量、质量以及招聘过程中遇到的问题等。他指出，虽然学院在招聘工作中取得了一定的成绩，但仍然面临着一些挑战，如高端人才引进困难、部分专业招聘难度大等。

此次党政联席会的召开，不仅明确了学院教师公共服务分考核与招聘工作的方向和重点，也为学院的持续发展注入了新的动力。创意设计学院将不断提升教育教学水平，为培养更多具有创新精神和实践能力的高素质设计人才而努力奋斗。