6月12日，商学院学工办在H612会议室开展辅导员职业成长之“薪火计划”第十四期专题研讨。本次研讨聚焦学生管理典型案例复盘研判，学院党委副书记梁梦良出席，全体辅导员参会学习。

本次研讨选取两类高频重难点案例开展深度剖析。辅导员任泽妍复盘学生二次违纪、擅自离校案例，分享柔性处置、优化学籍状态的工作经验，直指班级信息预警不畅、家校沟通不到位等短板，提出构建自动化预警机制，推动学生工作从事后处置转向事前预防。辅导员林深秋复盘宿舍矛盾衍生网络冲突案例，梳理家校警联动、心理干预全流程处置流程，反思早期风险感知薄弱问题，提出完善多级风险响应体系。

梁梦良副书记在总结中指出，两个案例共同揭示了学生管理中“信息穿透力不足”和“制度执行力与人文关怀如何统一”的核心问题。他要求全体辅导员将本期研讨成果转化为具体行动，在班委培训、宿舍管理、请假核验等环节落实标准化流程，切实提升学生工作的专业性和温度。

此次研讨通过真实案例的复盘、反思与重构，为辅导员提供了从理念到方法的实战指南。与会人员纷纷表示，将在今后工作中更加注重前置干预、制度刚性与人文关怀的融合，努力做“提前把火苗掐灭的人”，共同守护学生成长的安全底线。

研讨现场