根据共青团广西区委《转发团中央<学校共青团改革评价实施方案>的通知》的有关要求,桂林信息科技学院团委对共青团改革的有关情况进行自评。经桂林信息科技学院党委审核和批准,现将桂林信息科技学院共青团改革自评情况公开如下。
一、自评情况
（一）政治教育机制
1.在政治教育方面。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑，每年开展团员理论学习不少于4次（8学时），强化理想信念教育。举办“青春耀百年，启航绘‘信’篇”庆祝中国共产党成立100周年暨2021级迎新生文艺晚会、参加“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年第九届全区基层群众文艺汇演等高雅艺术进校园活动将党史教育融入校园文化血脉。依托主题团日活动、学习型社团、团课、培训班和新媒体等线上线下阵地,开展“青年大学习”、“学党史、知党情、跟党走”等形式多样的主题教育活动近100场次,校院两级团委100%制定活动方案。二是通过专题讲座、培训班、研讨交流、知识竞赛等方式,常态化推进“四史教育”。根据智慧团建系统党史学习教育专区数据统计,“青年大学习”网上主题团课第十二季平均参学率达90%,团部组织化学习参与率达100%(不包含刚成立的新生团支部),专题学习会信息录入率达100%(不包含刚成立的新生团支部)。全校各级团组织每年开展“青春向党、礼赞百年”等主题团日活动数次。
2.在政治举荐方面。一是制定《关于进一步加强和规范团员推优入党工作的实施办法》，严格落实“两个一般，两个主要”，即28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。全校2021年入党学生504人，经团组织规范程序推优入党的团员比例达100%。二是深化“青马工程”，校院两级100%开设青马班，培训班以品学兼优的校、院两级团学干部等学生骨干为主要培养对象，不断升级组织体系、导师体系、实践体系、考核体系四个体系，每年培养青马学员逾1000人，超过学校学生总数的10%，“青马学员”学生团干部占比超90%。
（二）实践教育机制
1．在育人载体方面，积极引导团员在社会中彰显先进性，组织每名学生在校期间至少参加1次“三下乡”或“返家乡”等社会实践，鼓励研究生在校期间结合专业方向参加社会实践。2021届毕业生团员在校期间参加“三下乡”等社会实践的参与率在90%。常态化、制度化开展志愿服务，已建立学生团员向社区（村）和“青年之家”报到工作机制，已制定校级志愿服务活动项目清单。
2.第二课堂成绩单方面，制定共青团“第二课堂成绩单”工作方案，建立课程项目体系，强化思想政治引领，持续提高课程质量。发布专门实施方案，系统规划实施“第二课堂成绩单”制度。依托青年大学习、青年马克思主义者培养工程、“三会两制一课”、主题团日、团校教育等组织育人载体，结合社会实践、志愿服务、社区报到、社团活动等实践育人载体，构建涵盖思想成长、实践实习、志愿公益、创新创业、文体活动、工作履历、技能特长等类型的第二课堂课程项目。实施学分制（积分制、学时制），形成具有社会公信度和素质能力证明功能的“第二课堂成绩单”。“第二课堂成绩单”应用于证明毕业生素质能力。强化价值应用，将“第二课堂成绩单”作为学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、升本推研、推优入党、求职就业等基本资格或重要参考。“第二课堂成绩单”作为发展团员、推优入党等工作的重要参考或测评指标，为政治录用和人才举荐提供科学依据和实践支撑。推动将“第二课堂成绩单”纳入学生档案，作为学生综合素养和能力素质的有效证明。加大宣传推广力度，提高社会知晓度和认可度，推动“第二课堂成绩单”成为社会单位选人用人具有规范性、公信力的重要参考，学校各学院均成立有二级学院“第二课堂成绩单”中心，管理和记录学生“第二课堂”成绩。
3.在就业创业方面。一是落实青年就业促进计划，发挥学生会、学生社团联合会等群团组织的作用，每年开展优秀毕业生进校园等活动，加强青年就业服务。依托就业促进协会等大学生社团，协助举办校园双选会，开展实践活动，提高学生社会化能力和就业能力。发挥各团属新媒体平台作用，积极发动学生参与“互联网+”“挑战杯”“大学生创新创业训练计划”等创新创业活动，通过“信科青年之声”“桂林信息科技学院”等新媒体平台，加大就业创业政策宣传力度,引导学生树立正确就业观念。在近三年的“互联网+”“挑战杯”比赛中，我校获得“互联网+”区级金奖2项，“挑战杯”区级金奖3项。
（三）组织建设机制
1.在共青团方面，一是在高校党委领导下，构建“一心双环”组织格局，以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及艺术团为外围延伸手臂。改进团组织对学生会组织的指导，推动学生会组织深化改革，依法依章程独立自主开展工作，各二级学院学生会组织，由同级团委归口指导。校团委履行对学生社团的主要管理职能，支持引导学生社团规范发展。学生会组织配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系，落实和完善团的代表大会制度。严格执行校级和院系团的代表大会定期召开制度，学校团代会3-5年召开一次，院级团代会2-3年召开一次，坚决杜绝不按时召开的现象。二是加强团员教育管理，结合“两制”每年开展1次团员先进性评价，2020年开展团员先进性评价覆盖率达100%，大力推进毕业生组织关系转接工作，学社衔接发起率达100%，全校未转接人数仅121人，转接完成率达98.08%。三是加强基层团组织建设，规范开展“三会两制一课”、主题团日等基础团务工作。据智慧团建系统数据统计，2021年，至少召开1次组织生活会的团支部占全校团支部总数的100%。
2.在学生会方面。一大力推进学生会改革，构建党委统一领导，党委学生工作部统筹负责，团委具体指导，教务、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。把学生会组织工作纳入党建工作整体格局中进行谋划，校院两级党组织每年至少听取1次学生会组织工作汇报，研究决定重大事项。二是精简优化学生会组织机构，校级学生会组织工作人员共38人，校级学生会组织主席团成员共2人，校级学生会组织工作部门5个。二级学院学生会工作人员均在30人以内，主席团成员不超过3人，除学生会主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务。改革完善学生代表大会制度，校级学生代表大会每年召开1次，扩大代表的广泛性，代表名额不少于学生会所联系学生人数的1%，院级学生代表大会全部每年召开1次。校级学生代表大会代表经班级团支部推荐、学院组织选举产生，覆盖各个学院、年级及主要学生社团，其中，2021年学代会非校院两级学生会骨干的学生代表占代表总数的60%以上。聚焦学业就业等学生核心需求，形成一批做得实、叫得响的服务项目。坚持从严治会，师生对学生会组织和工作人员的满意度稳步提升。
3.在学生社团方面。
加强学生社团管理，激发社团活力。在落实学生社团工作中，积极落实每年向学校党委汇报学生社团工作情况，为 个学生社团配备了相应的指导老师，思想政治类社团和志愿公益类社团指导老师均是中共党员，严格执行学生社团注册登记和年审制度，对不符合规范的社团提成整改意见，为进一步规范学生社团管理，促进学生社团健康发展，充分发挥学生社团提高学生综合素质、丰富校园文化生活、促进和谐校园建设的作用。
保障支持机制
1.在组织领导方面。学校党委发布《桂林信息科技学院共青团改革实施方案》，将团的建设纳入高校党的建设总体格局同规划、同部署、同考核。学校党建工作年度考核内容中,团建工作占比10%。学校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作，2020年1月、10月和2021年10月，校团委在党委会上专题汇报共青团工作。
2.在队伍建设方面。坚决落实教师团干部在课时计算、职称评定、职级待遇、工作考核等方面的保障政策，适当减免团干部课时量，在干部提拔工作中加大优秀团干部选拔，在年度评优、“七一”表彰、教师节评优评先上予以政策倾斜。三是落实团干部年度述职评议制度，面向全校各级团组织、团员开展共青团组织“五四”系列评选公开述职答辩以及红旗分团委评优陈述答辩，由各级团干部进行年度述职，答辩结果作为共青团评优的重要依据。校团组织书记每年须向上级团组织述职。团干部每年通过提交个人述职报告，内容包含工作态度、工作量、工作质量以及所取得的业绩成果等进行考核，考核结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。强化团干部年度述职评议结果运用，将考核结果与工资、聘用等日常管理结合。学年度考核结果是核发年度考核奖、奖励性绩效工资分配的重要依据，也是干部选拔任用、评先评优、职称评定的重要参考。学年度考核确定为基本称职、不称职或不定等次的，不具有下学年度竞聘更高等级岗位的资格；学年度考核确定为基本称职、不称职等次的，应调整岗位。
3.在资源保障方面。一是校级团委单独设置。二是学校将团建经费纳入党建经费整体计划，学校党委每年安排一定额度的党费，用于学校共青团开展“推优”工作、青年骨干教育培训和基层团组织建设。同时，学校共青团青马工程、志愿服务、社团建设、大学生劳动教育、校园文化建设等工作均被列入学校发展计划以及校园建设方案，给予经费保障。校级团委日常工作经费充足，并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。
二、存在的不足
（一）政治教育方面，“青年大学习”网上主题团课参学率、团支部组织化学习参与率未能都达到100%。
（二）育人载体方面，在校团员注册志愿者率未能达到100%，团员人均服务时长少于20个小时。
（三）就业创业方面，未开展“扬帆计划”等青年就业促进计划。
（四）队伍建设方面，未能依照标准足额核定团委专职干部职数、编制；未能推行院系团组织书记为专职干部，并按院系中层正职干部配备和管理。校级团委书记未按学校中层正职干部配备和管理。
三、下一步工作计划
1.强化政治教育和理想信念教育，通过每周专题会议，大力推进“青年大学习”网上主题团课参学率和团支部组织化学习参与率。
2．加强志愿者注册宣传力度，争取团员注册率达100%，鼓励志愿者参与到更多志愿服务活动中。
3.与学校招生就业处合作，加强“扬帆计划”开展力度，鼓励团员青年通过“扬帆计划”找到合适的实习及就业机会。
4.推动党建与团建一体化建设，进一步把“青马工程”“人才培养工程”做精做强，并在此基础上打造信科自有品牌，面向青年师生打造思想引领的“星火计划”。实施“五大教育”项目，着力打造思想引领教育、创新教育、财商教育、美育、劳动教育品牌项目。
5.校团委将按照要求，制定好方案并向学校党委汇报争取依照标准足额核定团委专职干部人员，争取推行院系团组织书记为专职干部，并按院系中层正职干部配备和管理，校级团委书记按学校中层正职干部配备和管理。
附件：桂林信息科技学院共青团改革自评表
如发现上述自评情况存在弄虚作假，请向共青团广西区委学校部反映。共青团广西区委学校部监督邮箱tuanquweixuexiaobu@126.com。
共青团桂林信息科技学院委员会
2021年12月08日
