为深入贯彻产教融合、科教融汇的育人理念，落实高校访企拓岗促就业专项行动要求，打通理论教学与产业实践之间的衔接壁垒，精准对接智能制造行业的人才需求，夯实专业应用型与创新型人才的培养根基。7月16日-7月21日，机电工程学院胡国文院长带队，组织专业骨干教师赴长三角多家行业标杆企业，深入上海新时达机器人、苏州汇川科技、无锡汇博机器人、南京埃斯顿机器人等企业，开展暑期专项企业调研实践。

本次调研紧扣专业核心办学特色，聚焦工业机器人研发、智能装备升级、自动化控制系统等主流领域。在企业技术及人力负责人的陪同下，胡国文院长带领调研团队实地走访了企业智能生产车间、研发实验室、产品测试中心与数字化展厅，全程观摩了工业机器人生产线、智能分拣、自动化装配及服务机器人样机的研发、调试与落地应用的全流程。企业方详细介绍了核心技术体系、机器人零部件研发难点、智能制造数字化升级路径及多领域应用场景，使团队精准把握了产业智能化、精密化、集成化的发展趋势，明确了行业人才培养的新标准。

在座谈交流中，胡国文院长牵头，组织教师结合专业教学与人才培养方案，围绕行业技术攻关难点、产业发展痛点、实训对接、就业岗位适配等核心问题，与企业深入探讨。双方重点磋商了校企联合科研、实训基地共建、订单式人才培养、师资实践、学生就业输送等合作方向，精准对接了企业用人需求与学院育人目标，搭建起校企双向互通、协同育人的优质平台。

本次调研有效推动了教师深耕产业一线、接轨行业前沿，打破了校企信息壁垒，完善了“理论学习—实践认知—能力提升”的育人闭环，为课程优化、教学升级、实践体系完善提供了前沿产业依据。未来，我院将在胡国文院长的带领下，持续深化产教融合，优化人才培养体系，深耕智能制造领域，全力培育高素质科创型工程人才，为区域智能制造产业转型升级注入人才活力。