为加强教职工队伍建设，促进新入职教职工适应岗位要求，5月29日，机电工程学院在求真楼J709会议室组织开展新教师试用期转正面谈活动。胡国文院长、相关教研室主任及待转正新教师参与面谈，通过深度交流全面考核教师履职情况，为其职业发展指明方向。

本次面谈采取“个人述职+点评”的形式。参与转正考核的教师结合试用期工作，从岗位职责履行、工作成果、不足与改进方向等方面进行汇报，充分展现了新入职教师的专业素养与成长潜力。学院领导及教研室主任围绕师德师风、业务能力、职业发展等维度进行提问，并结合实际表现给予针对性指导。参与面谈的教师普遍表示，通过此次面谈活动既系统梳理了工作成果，又明确了今后改进方向。

院长胡国文在总结讲话中强调：“新教师既要站稳讲台，更要站好讲台，要在教学规范性与创新性之间找到平衡点。试用期考核既是终点更是起点，学校始终坚持‘严管与厚爱并重’的原则，既注重能力评估，更关注教职工的可持续发展。”他对通过考核的教师表示祝贺，并提出三点期望：一要坚守教育初心，落实立德树人根本任务；二要深耕专业领域，实现教学科研双提升；三要主动服务学校发展，在建设高水平院校中实现个人价值。

此次转正面谈活动既是对新教师试用期工作的全面检验，也是学校规范化人力资源管理的重要体现。未来，机电工程学院将继续优化新教师培养体系与人才评价机制，搭建教职工成长平台，推动师资队伍建设再上新台阶。

会议现场（1）

会议现场（2）