为扎实推进2026届毕业生就业工作，抢抓春季就业求职关键期、攻坚期，压实就业工作责任，全力冲刺毕业生高质量充分就业目标，近日，机电工程学院召开毕业生就业工作推进暨百日冲刺部署会。机电学院院长胡国文，副院长刘朝福、副院长冯翠云，党委书记文超，党委副书记严继玲出席会议，各教研室主任、全体毕业班辅导员参会。会议聚焦当前就业工作重难点，复盘就业数据、明确工作要求、细化推进举措，全面吹响就业工作百日冲刺号角。

会议伊始，严继玲副书记通报了学院近期各专业毕业生就业率最新数据，全面梳理各专业就业进展、未就业学生底数及现存问题，精准分析当前就业工作整体形势与短板不足。她指出，当前毕业生就业工作已进入百日冲刺关键阶段，时间紧、任务重、要求高，是全年就业工作的决胜时期。

针对下一阶段就业推进工作，文超书记对各教研室主任及毕业班辅导员提出明确工作要求。她强调，全体就业工作人员要压实主体责任，主动靠前、精准发力，常态化督促、跟进学生就业进度，点对点帮扶未就业毕业生，精准摸排学生求职诉求、就业难点，分类施策助力学生顺利就业。同时，必须严格坚守就业工作底线，严格落实就业工作“四不准”“三不得”工作纪律，坚决杜绝虚假就业、违规就业等行为，规范就业数据统计、材料报送及就业服务全流程，确保就业工作真实、规范、有序、高效开展，切实保障毕业生合法权益。

随后，胡国文院长作总结部署讲话。他充分肯定了学院前期就业工作取得的阶段性成效，同时深刻剖析当前就业工作面临的压力与挑战。他强调，毕业生就业工作是当前学院重中之重的核心工作，关乎学生成长发展、学院人才培养质量和办学口碑，全体教职工必须高度重视、全员发力。并对全员推进就业工作提出明确要求，一是提高政治站位，凝聚工作合力，各教研室、辅导员队伍要各司其职、协同联动，构建全员促就业工作格局；二是聚焦百日冲刺目标，细化工作举措，主动对接企业资源、拓宽就业渠道，精准开展就业指导、岗位推送、困难帮扶等服务；三是严守工作纪律，夯实工作作风，以严谨务实的态度抓实抓细各项就业工作，全力推动学院2026届毕业生就业工作提质增效，力争圆满完成年度就业工作目标任务。

此次就业工作推进会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为学院下一阶段就业百日冲刺工作指明了方向、细化了路径。下一步，机电工程学院将以此次会议为契机，紧盯就业目标、狠抓工作落实，持续优化就业服务、精准对接学生需求，全力攻坚、全力以赴，扎实推进毕业生高质量充分就业。