扎实推进新生育人服务工作，完善朋辈帮扶育人体系，助力2026级新生快速适应大学生活、平稳开启崭新学业征程，6月30日，机电工程学院顺利开展2026级新生助理班主任面试选拔工作。本次面试由学院全体新生辅导员组成评审小组，对全院58名参选学生进行严谨规范、全面细致的综合考核，严把学生骨干选拔质量关。

面试现场

新生助理班主任是学院学生工作的重要辅助力量，是师生沟通联动的关键纽带，也是助力新生成长成才的重要朋辈引路人。为筛选出综合素质优、服务意识强、责任担当足的优秀学生骨干，评审小组立足助班岗位实际工作场景，围绕新生入学适应、日常班级管理、心理疏导、突发事件处置等核心工作设置考题，重点考察候选人的岗位认知、服务初心、沟通表达、应急处置能力及工作规划，全方位、多角度考评参选学生的综合素养与履职潜力。

面试现场秩序井然、氛围良好。各位候选人精神饱满、从容应答，结合自身在校成长经历与学生工作经验，真诚阐述对助班岗位的理解、服务理念与工作思路。大家聚焦新生适应、学风建设、班级凝聚力打造、心理困惑疏导等重点工作，分享务实可行的工作设想与落实举措，逻辑清晰、态度恳切，充分展现出我院学子勇于担当、乐于奉献、积极进取的优良精神风貌。

学生面试现场（1）

学生面试现场（2）

此次新生助班选拔工作圆满落幕，进一步充实了学院学生骨干队伍，完善了朋辈帮扶育人机制，为新学期新生思想政治教育、日常管理服务工作高质量开展筑牢基础。下一步，学院将开展助班专项岗前培训，全面提升队伍业务能力、服务水平与责任意识，引导新任助班以暖心、专业的服务陪伴新生成长，持续夯实育人成效，推动学院学生工作高质量发展。