为进一步做实做细毕业生就业服务，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效，2026年3月4日，机电工程学院在J709会议室召开2026届毕业班就业工作推进会。学院党委书记文超、党委副书记严继玲以及2026届全体毕业班辅导员出席会议，专题研判当前就业形势，梳理学生求职需求，部署下一阶段重点帮扶举措。

会上，各毕业班辅导员逐一汇报了当前班级就业进展，围绕学生求职过程中遇到的简历制作、面试技巧、岗位匹配、求职心态等共性困难，以及就业困难学生的具体情况进行了详细说明。文超书记结合汇报内容，深入分析了当前机电类专业就业市场的供需特点，针对毕业生在就业定位偏差、专业技能适配不足、求职主动性有待提升等方面的突出问题，逐一明确了解决方向和工作要求，一是做精就业指导服务，持续开展简历打磨、面试模拟、行业解析等针对性指导活动，建立常态化岗位推送机制，精准匹配学生求职意向与企业招聘需求，切实提升学生求职竞争力。二是做细重点群体帮扶，完善“一生一策”精准帮扶台账，针对就业困难学生、低收入家庭学生等重点群体，制定个性化帮扶方案，优先推送岗位资源，及时开展心理疏导，确保不漏一人、精准帮扶。三是做优就业观念引导，主动对接行业企业拓展优质就业渠道，引导学生树立正确的职业观、就业观，鼓励学生扎根实体经济、投身制造业升级等国家重点领域就业，拓宽职业发展路径。

文超书记在总结讲话中强调，全体毕业班辅导员要切实压实就业工作责任，细化各项工作举措，主动靠前服务，把就业工作做在日常、落到实处。学院将持续优化“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，以更务实的举措、更精准的服务、更暖心的关怀，全力助力2026届毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。

会议现场