5月20日，我校召开2026届毕业生就业工作推进会暨“百日冲刺”启动大会。会议深入传达教育部、自治区教育厅关于高校毕业生就业工作的最新部署要求，全面落实就业扩容提质行动，抢抓5至8月就业关键窗口期，凝心聚力、攻坚克难，全力冲刺8月底毕业生初次去向落实率目标任务。学校就业创业工作领导小组组长、校长解庆林，副校长罗捷、李桂华、陈玲萍，纪委书记、校长助理周璇出席会议；各二级学院院长、党委（党总支）书记、副书记，保卫处（武装部）、校团委负责人，就业指导服务中心全体工作人员参加会议。会议由就业指导服务中心李晓健主持。

会议现场

会上，纪委书记、校长助理周璇全面分析了当前高校毕业生就业形势，客观指出我校就业工作中存在的数据更新滞后、签约转化率偏低、供需结构性矛盾突出、困难群体帮扶力度不足等问题，并明确提出以“精、细、实”的工作策略破解就业难题。他强调，要压实责任，深化全员促就业机制，强化访企拓岗成果转化，做实困难群体帮扶和就业育人工作。

纪委书记、校长助理周璇讲话

校长解庆林围绕就业工作作出重点部署，提出五点明确要求：一是压实五级责任链，实行“学校—学院—教研室—导师—辅导员”层层负责制，二级学院院长、书记作为第一责任人，需每周专题研究就业工作，对落实滞后的单位进行约谈问责；二是严守工作底线，严格执行教育部相关规定，杜绝就业数据造假，确保数据真实规范；三是激活全员合力，要求每位专业教师、毕业设计导师积极根据学生就业需求，精准有效推荐就业岗位，落实“导师负责制”，助力毕业生顺利就业；四是坚持结果导向，强化就业数据闭环应用，细化举措、靶向发力，确保各项工作落地见效，让就业工作更有温度；五是倒排工期、挂图作战，抢抓关键窗口期，全力推动就业工作提质增效。

就业创业工作领导小组组长、校长解庆林讲话

会议强调，全校要进入“百日冲刺”状态，将就业实绩与绩效考核挂钩，杜绝“逼就业”“假就业”，聚焦毕业生真实就业质量，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。