当前，正值高校毕业生就业“百日冲刺”关键期。近日，校纪委书记、校长助理周璇带队，先后深入全校各二级学院开展就业工作专题调研。就业指导服务中心主任李晓健、各学院就业对接联络员全程参加相应调研活动。

调研组与各二级学院党委（总支）书记、副书记等面对面沟通。各院结合本院毕业生就业现状、存在问题和应对举措进行了系统汇报与交流，围绕岗位拓展、指导服务、家校协同等方面介绍了阶段性成效和当前卡点堵点。

周璇认真听取发言，对学院提出的实际困难现场给予回应。他强调，就业是最大的民生工程，当前正值“百日冲刺”攻坚阶段，各学院要进一步增强责任感和紧迫感。围绕下一步工作，他提出四点要求：一是强化精准指导，聚焦未就业及重点群体帮扶对象，要“一对一”落实责任，提供兜底岗位，帮扶要有温度、有力度；二是严守工作纪律，杜绝统计造假和形式主义，确保就业数据真实、服务走心；三是分类施策，对考公、考研以及求职动力不足学生建立“一人一策”机制，合理引导预期，专项提供阶段性需求服务，激发内生动力；四是拓展行业对接，挖掘岗位资源，用好应征入伍、西部计划、三支一扶等基层项目政策，拓宽毕业生多元发展路径。

调研现场

周璇指出，要以“时时放心不下”的责任感和使命感推动就业育人，压实责任、闭环管理。就业指导服务中心将建立专项台账，实行周调度、月通报制度，确保件件有落实、事事有回音。下一步，学校将持续深化“访企拓岗”专项行动，加密线上线下招聘活动频次，优化指导服务供给，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。