为扎实推进学校“百师入百企”专项行动，持续锻造高素质“双师双能型”教师队伍，打通校企协同育人的关键壁垒，近日，机电工程学院选派赵瑞英、钟昌发两位专任教师，前往惠州亿纬锂能股份有限公司荆门基地，开展为期30天的暑期集中驻企实践，同时全程负责学院57名2023级专升本、普升本实习学生的管理与服务工作，实现教师成长、学生实习、校企对接同步推进。

驻企期间，两位教师紧扣实践锻炼、学生管理、校企对接三项核心任务扎实开展各项工作。他们深入企业生产一线，实地走访各生产车间与关键岗位，全面查看学生实操流程、设备操作及岗位履职情况，细致了解学生工作强度、作息安排、食宿保障等切身问题，实时掌握实习动态，精准记录学生实习难点与适应进度，保障学生实习安全有序、稳步推进。

针对学生实习过程中出现的职业认知模糊、发展方向困惑、专业知识落地困难等问题，两位教师坚持一对一沟通、面对面疏导，结合锂电产业发展趋势、企业岗位标准与自身专业经验，耐心解答行业前景、职业晋升、技能提升等疑问，引导学生制定清晰的职业规划，缓解实习焦虑，增强岗位适应能力与职业自信心。

同时，教师团队主动对接企业人力资源部、生产技术部等部门，与企业负责人、技术骨干深入交流，精准摸排锂电设备运维、自动化生产线操作等对口岗位需求，详细梳理企业用人标准、核心技能要求与行业人才缺口，为学院优化人才培养方案、更新实训课程内容、提升教学针对性收集了翔实的一手资料。

此次驻企实践，是机电工程学院落实“百师入百企”行动的重要举措，有效实现了教师实践能力提升、学生实习保障到位、校企需求精准对接的三方共赢。下一步，学院将持续深化校企常态化联动，健全教师入企研修长效机制，推动产业需求反向赋能专业教学，不断提升人才培养与行业岗位的适配度，为培养高素质应用型人才筑牢根基。

对接企业储能制造部

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走访亿纬锂能（荆门基地）实习学生入职现场