10月13日，商学院人力资源管理专业2024级专升本新生见面会暨专业介绍会在F403举行，教研室主任谢如欢教授主讲。

针对专升本学生学制短、衔接紧的特点，谢如欢教授重点讲解了培养方案与课程衔接。专业以管理学为主干学科，核心课程包括管理学、组织行为学、人力资源管理A、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法与劳动关系等；实践教学涵盖工作分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理等实训，以及企业见习、生产实习和毕业设计。

谢如欢教授还介绍了专业办学情况与教学条件，并结合2026年企业调研分析了就业岗位与能力要求；以2026版DACUM能力图谱讲解了六类岗位、三个发展方向及能力要求，指导学生对照短板规划两年学习。

互动环节，专升本新生围绕核心课程、学分认定与补修、课程衔接及毕业要求等提问。谢如欢教授逐一解答，说明了核心课程的递进逻辑、已修课程的学分认定办法和未修课程的补修安排，帮助学生合理规划两年学习。

现场互动