10月13日，人力资源管理专业2026级本科新生见面会暨专业介绍会在F403举行，教研室主任谢如欢教授主讲。

谢如欢教授介绍了专业办学历史、建设成果及2026年数智化课程建设情况。围绕培养方案，谢如欢教授讲解了学分设置、核心课程、实践环节与学期分布。专业以管理学为主干学科，核心课程包括管理学、组织行为学、人力资源管理A、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理等；实践教学四年不断线，从工作分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理等实训，到企业见习、生产实习和毕业设计逐级推进。学生修满160学分方可毕业。

结合2026年企业调研，谢如欢教授分析了就业面向，典型岗位包括人事专员、人力资源协调员、人事行政专员、猎头顾问、咨询顾问等；并以“岗位—能力—课程”为主线，结合2026版DACUM能力图谱讲解了六类岗位及能力要求。互动环节，谢如欢教授就学生提出的核心课程、学分认定、实习安排等问题作了解答。

谢如欢教授现场进行讲解

介绍会现场