为深化“双师双能型”教师队伍建设，推动教师深入产业一线积累实践经验，9月30日，智能交互设计教研室在守正楼G515组织召开教师入企实践管理工作部署会。教研室主任王柳凤主持会议，全体教师参会，会议围绕入企时间安排、实践内容要求及考核管理机制等核心事项进行专项部署。

首先，会议上明确入企时间，分批有序推进。本学期入企实践集中在寒假，确保教学工作与企业实践两不误。教研室将提前对接合作企业，明确接收岗位与工作周期，并报学院备案；细化入企内容，突出专业对接。实践内容须紧密结合智能交互设计专业方向，围绕用户研究、交互设计、智能产品开发、数据可视化等核心岗位领域开展。教师须参与企业真实项目全流程，包括需求分析、方案设计、原型制作、测试迭代等环节，同时收集行业案例与岗位能力标准，反哺课堂教学与人才培养方案修订。同时，强化入企考核，注重成果转化。会议明确教师入企实践考核采取“过程评价+成果评价”相结合的方式。过程评价由企业导师与教研室共同负责，依据考勤纪律、工作表现、团队协作等维度综合评定；成果评价重点考察实践报告质量、教学案例开发、课程内容更新及校企合作项目落地等实际成效。考核结果计入教师年度绩效与职称评聘参考，未达合格标准者须重新安排实践。

王柳凤老师主持会议

王柳凤老师在总结中强调，教师入企实践是专业对接产业、课程对接岗位的重要桥梁，全体教师应珍惜实践机会，带着教学问题进企业、带着行业经验回课堂，切实提升专业教学的针对性与前沿性。