为规范教师企业实践管理，确保“百师入百企”专项行动取得实效，9月30日，虚拟现实技术教研室组织召开教师入企实践考核标准解读专题会议。全体教研室教师参加会议。

会议围绕考核标准的核心内容进行系统解读。根据企业方与校方联合制定的考核要求，教师入企实践考核实行评价机制：企业方根据入企教师的适应能力、项目参与度、技术贡献度及职业素养等方面对入企教师进行评价，出具实践证明或鉴定意见；校方则依据学校相关文件，考察入企教师的实践成果向教学资源的转化成效，包括课程案例开发、教学方案优化、人才培养需求调研报告等指标。考核结果将作为教师年度考核、职称评聘及“双师双能型”教师认定的重要依据。

会议现场

会议就支撑材料的收集与汇总提出明确要求。教师须按统一模板提交实践日志、项目成果证明、企业鉴定意见、教学转化成果及调研报告等材料，由教研室指定专人负责汇总审核，确保材料真实、完整、规范，并按期报送学院备案。