为全面考察新入职教师试用期表现，帮助其系好履职“第一粒扣子”，1月13日，机电工程学院在J709会议室组织对胡玉凤、崔青青等17名即将试用期满的新入职教师进行了转正面谈。谈话由莫荣老师主持，院长胡国文、党委副书记严继玲和教研室主任参加。

本次谈话采取面对面交流的方式进行，重点围绕思想政治表现、教学履职能力、专业发展潜力等方面展开。谈话中，17位教师结合试用期工作实际，汇报了思想动态、工作体会、收获感悟与存在不足。各教研室主任对相关教师在试用期间的工作态度、学习能力和业务实绩给予肯定，并有针对性地指出了今后改进与发展的方向。

严继玲副书记在总结辅导员思想政治工作时强调，全体辅导员要切实抓好学生日常管理、就业指导服务与学业精准帮扶等工作，以高度的责任感和使命感投入育人一线。她指出，辅导员工作事关学生成长成才，必须坚持以生为本、用心用情，在日常工作中做到细致负责、主动作为，真正成为学生思想的引领者、成长的助力者和生活的贴心人。

莫荣老师寄语新教师要增强担当意识，珍惜工作岗位，积极主动作为，将个人成长融入学院发展大局，以高度的责任感和饱满的热情投身教学、科研及各类教师竞赛及学生竞赛指导活动，争取创造优异的专业成绩。

胡国文院长在总结讲话中提出明确要求：新教师必须不断精进业务能力，树立终身学习理念，坚持向书本学习、向实践学习、向经验丰富的老教师学习，刻苦钻研教学技能，持续提升专业素养和综合履职能力，尽快成长为岗位上的行家里手。

此次转正谈话既是对新入职教师试用期表现的全面检视，也是一次深刻的岗前再教育与思想再动员。通过严肃而温暖的交流，进一步强化了新教师的身份认同感、职业荣誉感和责任使命感，切实帮助他们扣好了履职的“第一粒扣子”，为其今后在岗位上健康成长、行稳致远奠定了坚实基础。

下一步，机电工程学院将继续关注新录用教师的成长发展，积极搭建锻炼平台，健全培养体系，努力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的师资队伍，为推进新时代人民教育高质量发展注入源源不断的生机与活力。

会议现场