为深化产教融合，落实“以学生为中心，以就业为导向”的校企协同育人理念，1月23日，机电工程学院教师团队赴广东惠州亿纬锂能股份有限公司成都基地，对参与“3+1”校企联合培养项目的学生开展毕业设计指导、就业精准辅导及满意度调研工作，切实推进校企协同育人走深走实。

在毕业设计指导环节，学院韦雪岩教师与企业导师组成联合指导组，针对学生在企业实践中遇到的困难展开专项研讨。结合亿纬锂能在储能系统设计、动力电池研发等领域的技术优势，指导组将企业真实项目转化为毕业设计课题，如《基于XX技术的电池管理系统优化设计》《储能电站安全监控算法研究》等，帮助学生将理论知识与工程实践深度结合。教师团队通过现场演示、案例分析等方式，对学生的设计方案、技术路线及创新点进行逐一点评，确保毕业设计既符合学术规范，又满足企业实际需求。

就业辅导方面，团队围绕新能源行业发展趋势、企业岗位能力及留任要求开展专题培训。企业人力资源部门负责人结合亿纬锂能成都基地的招聘计划，详细解读了储能工程师、工艺技术员等岗位的任职标准，并针对学生关心的职业发展路径、薪酬体系等问题进行答疑。学院教师则结合学生实习表现，一对一提供职业规划建议，帮助学生明确就业方向。据统计，该批“3+1”培养学生中已有85%通过企业考核获得实习转正意向，其中3名学生凭借在毕业设计中展现的技术创新能力，提前获得研发岗位录用通知。

调研过程中，师生围绕课程设置、实践安排、企业导师指导质量等方面进行深入交流。学生普遍反馈，“3+1”模式通过“3年校内学习+1年企业实践”的培养路径，有效提升了工程实践能力和岗位适应力。企业方对学生的专业素养和吃苦耐劳精神给予高度评价，双方均表示将进一步完善双导师制、项目化教学等协同育人机制，持续优化人才培养方案。

此次专项行动是桂林信息科技学院与亿纬锂能深化校企合作的重要举措。作为双方共建的“党建引领实践育人基地”的核心内容，“3+1”联合培养项目已为企业培养了大批量的高素质技术人才，毕业生留企率及就业率一直处于较高的比例，其中大部分毕业生进入新能源头部企业就业，充分彰显了校企协同育人的显著成效。未来，双方将进一步拓展合作领域，在课程共建、科研攻关、就业创业等方面实现资源共享与优势互补，为新能源产业发展培养更多“技术硬实力+实践创新力”的高质量应用型人才。

会议现场（1）

会议现场（2）